| 立法支援安省弱勢工人 最低薪資將與通脹掛鉤 安省政府今日（週三）動議立法，進一步支援處於弱勢的打工族，確保僱員與僱主都得到公平對待，以及最低工資能夠趕得上生活開支。 動議的法案名為「打造強健的工作場所，創造強健的經濟法，2014年」（The Stronger Workplaces for a Stronger Economy Act, 2014），是繼今年6月將安省最低工資提高至每小時11元後施行的配套措施。假如得到通過，法例將能幫助僱員及他們所服務的公司﹕ ＊ 將最低工資的未來加幅與通脹掛鉤。 ＊ 工人向僱主索回欠薪，取消1萬元的最高限額，並增加員工可索回薪資的計算時間，從6及12個月增加至2年。 ＊ 禁止僱主向臨時外勞收取費用，同時不能沒收外勞的個人身份文件。 ＊ 規定臨時工介紹所及其客戶，需遵守一些特定的僱佣條例，不容違反，以減少專門僱用從事危險工作的外勞的公司數目。 省府將同時增聘執法人員，監察巡查更多的工作場所，保障工人的人身安全。 保障處於弱勢的工人及訂定最低的薪資，是安省政府施政大計的一個環節，以投資於省民、建造現代化基建，同時支援有利於營商的氣候環境。 勞工廳廳長斐廉恩 (Kevin Flynn)說﹕「將政治從訂定最低薪資事中撇除，對於工人來說是公平的，對於工商各業來說，則可預知未來成本開支。這條法例一經通過後，將能保障處於最為弱勢的工人，同時劃一業界的經營標準，消除了一些守法、一些不守法的情況出現。這是我們要採取的正確步驟，以使安省成的工作與做生意環境更加勝人一籌。」 上述法案如經通過，最低薪資的加幅將於每年4月1日公佈，並於同年的10月生效執行。安省的外勞人數，已從2008年的91,000人，增至2012年的12萬人。 |
