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移民部长肯尼4月17日宣布，加拿大政府正在有条不紊的向着全新的经济类移民甄选体系迈进——主动引进所需人才，而不是被动的接收所有申请者不管其是否能够适应加拿大。
根据联邦政府2012年的经济运作计划，移民部将会联同各省及雇主们一起研讨、创建一个人才库。而这些人对于加拿大而言，都是可以“来之即战”的专业人才。
亚太移民专家表示：移民部正在着手颠覆老的移民体系，从而建立一个更高效、更灵活的体系，以吸引更多的年轻有为人士来加拿大，并且能够第一时间为加拿大的经济增长做出贡献。
事实上，移民部已为此做出积极努力，例如：新的联邦技术移民打分制度会将更多的分数给年轻的、有加拿大本地经验的、语言能力好的申请者。与此同时，改革后的打分制度也会评估申请者的受训领域是否更容易在加拿大找到工作。另外，学历的评估和认证也将成为审理过程中必不可少的一步。
亚太移民专家透露，移民部最近还提出了几项重要改革方案： 1． 将会制定新规则，对劳动力市场最紧缺职业人才开放绿色通道。例如：劳动力市场反映护士是所有职业里最紧缺的，那么护士这个职业的申请者将有被优先处理权，无论他们是何时投递的。 2． 允许移民官根据市场和雇主的需求，到已经投递的申请者中，也就是人才库，优先挑选当今加拿大最紧缺的职业人才。 3． 加拿大经验类移民（CEC）的临时外国劳工类别，从原来的3年内全职工作2年可申请移民，缩短为全职工作1年即可。 这些方案最快将在几个月内施行。
肯尼坚信：加拿大正在大刀阔斧施行的所有移民政策的改革将会使其成为最具竞争力的移民国家，吸引全世界最好的人才，同样对于加拿大的经济发展来说也是最好的选择。
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