加国骤减低薪的临时外国工人 联邦就业和劳动力发展部长兰迪·博伊索诺（Randy Boissonnault）今天宣布，将采取新措施解决加拿大临时外国工人计划中的欺诈问题。
联邦称加拿大的临时外籍工人（TFW）计划是在合格的加拿大人无法填补职位空缺时作为一项特殊措施而设计的。当雇主雇用临时外籍工人时，他们必须提供一个健康安全的工作场所，并给予员工尊严和尊重。 今天，博伊索诺部长召集了加拿大最大的商业协会的代表，传达了一个明确的信息：TFW计划不能被用来规避在加拿大雇用有才华的工人，联邦政府将采取进一步行动，消除系统内的滥用和欺诈行为。 博伊索诺部长表示正在实施一些措施，以减少在加拿大使用临时外国工人。 联邦将对临时外籍工人执行一致的 20%上限政策。 这包括适用于打算申请永久居留权的临时外籍工人的 "双重意图子流 "政策。使用这一类别的雇主将受到更严格的指导。 政府在处理劳动力市场影响评估（LMIAs）和进行检查时，将对高风险地区实施更严格和更严格的监督。 联邦将考虑增加LMIA费用以支付额外的诚信和处理活动。 政府期待未来实施有关雇主资格的监管变化（如最低经营年限或雇主裁员历史等因素）。 博伊索诺部长还告知各商业协会，他正在考虑在低工资流下实施拒绝处理。如果实施，这将阻止某些地区和行业的雇主使用 TFW 计划。此外，政府正在努力实现 TFW 计划的现代化，并在 2022 年预算中宣布为农业和鱼类及海产品加工业新增外籍劳工流。 加拿大就业和社会发展部表示今天的行动是对该计划之前变化的补充，这些变化直接导致了雇主检查的质量、及时性和范围的提高，以及与上一财政年度相比，2023-2024 年开出的罚款增加了 36%。 博伊索诺称：“在过去的一年里，我已经明确表示：必须停止滥用和误用临时外籍劳工计划。加拿大临时外籍工人的健康和安全是我非常重视的一项责任。不良行为者正在利用人们的利益，损害合法企业的计划。我们正在进行更多的改革，以阻止滥用和欺诈行为进入临时外籍劳工计划”。 |
