其中，批发和零售贸易行业上个月的职位减少最多，共减少了44,000个职位，其次是金融、保险和房地产行业，减少了15,000个职位。同时，公共行政、运输和仓储以及公用事业行业新增了招聘职位。
55至64岁的男女就业人数均有所减少，分别减少了41,000和15,000个职位。15至24岁的年轻男性也在当月失去了20,000个职位，而25至54岁的核心年龄段男性的就业人数则增加了48,000个职位。
7月是加拿大连续第二个月出现岗位减少，减少的全部是兼职工作，减少了64,400个，抵消了增加的61,600个全职岗位（这是自2月份以来的最高水平）。
商品生产部门的就业岗位净增加1.2万个，其中建筑业和公用事业最多，而服务部门的就业岗位净减少1.48万个，主要是批发和零售贸易以及一些与金融相关的工作岗位。
这进一步表明加拿大劳动力市场出现放缓的迹象，这将为央行在9月的下一次会议中再次降低利率提供依据。失业率一直呈上升趋势，自1月份以来上升了0.7%，达到了2022年1月6.5%以来的最高水平。
新移民受加拿大就业市场放缓影响，7月失业率全年上升3.1个百分点至12.6%。其中，15 至 24 岁青年的失业率为 14.2%，比上月上升了 0.7 个百分点，是自2012 年9月以来的最高失业率（2020 和 2021 大流行年除外）。
这些数字反映了加拿大经济的一个关键动态。过去两年来，失业率从 4.8% 上升到 6.4%，其原因是雇主们放缓了招聘步伐，失业率的上升主要归因于强劲的人口增长，而非大规模裁员。
7月份，加拿大劳动力参与率也降至65%的26年低点，这在很大程度上反映了年轻男性以及年轻和核心年龄女性参与率的下降。在加拿大统计局的劳动力调查中，在15岁至24岁的年轻人中，有12%的人表示他们想工作，但没有找工作，因此他们没有被计入参与人口。
BMO银行首席经济学家Douglas Porter在给客户的一份报告中写道：“关键的结论是，过去两个月就业没有增长，失业率仍比一年前高出近一个百分点，对学生来说，暑期就业市场真的充满挑战；但这种背景不会增加降息的紧迫性，但也不会打消央行降息的念头。”
加拿大皇家银行（RBC）助理首席经济学家Nathan Janzen认为：“7月份的加拿大劳动力数据并不能说明劳动力市场的持续降温已经结束。失业率仍比一年前上升了近一个百分点，如果没有劳动力参与率的大幅下降，7 月份的失业率还会进一步上升。”
TD银行利率策略师Andrew Kelvin和Chris Whelan在给客户的一份声明中写道：“如果你倾向于寻找优势，那么全职就业人数和工作时数的增加都表明今年第三季度的经济活动将保持弹性，而工资增长客观上仍保持在同比 5.2% 的高水平。如果你倾向于更鸽派的解释，就业率连续第二个月下降的事实说明劳动力市场日益松弛，而劳动力市场参与率的下降也并不令人鼓舞。”
私营部门和公共部门的就业增幅也有所不同。私营部门的就业人数在 7 月份减少了 42,000 人，而公共部门的就业人数则增加了 41,000 人。与去年 7 月相比，私营部门增加了 86,000 个就业岗位，而公共部门增加的就业岗位为 205,000 个。
工资增长是通胀的主要因素之一。7月，加拿大平均时薪同比上涨了5.2%，相比6月的5.4%有所放缓。
至于这对加拿大央行下一步的利率决策意味着什么，经济学家们继续预测加拿大央行将在今年年底前至少降息三次。
Desjardins 经济学家 Royce Mendes 在给客户的一份说明中写道劳动力市场虽然疲软，但并没有跌落悬崖——至少现在还没有。尽管如此，央行仍需要在2025 年抵押贷款续期日到来之前降低利率。因此，我们认为加拿大央行在即将到来的每次利率决策中都会有所动作，至少要到明年年中。”
巴林格集团（Ballinger Group）外汇市场分析师Kyle Chapman认为：“在我看来，这份报告大体上是中性的，对利率走势的影响不大...加拿大经济疲软，通胀步入正轨，加拿大央行需要在降息方面采取行动。”
货币市场预计加拿大央行在9月4日的下一次利率公告中将再次下调25个基点，甚至有些人认为有可能下调50个基点。
在两次降息后进入宽松周期，加拿大央行表示正在观察工资增长放缓的迹象，以寻找通胀回落至2%目标的信心。
美国上周公布了糟糕的就业报告，美国是加拿大最大的贸易伙伴，该报告引发了人们对美国可能陷入衰退的担忧。
加元兑美元小幅扩大跌幅，下跌 0.12%，报 1.3744，或 72.76 美分。加拿大政府两年期债券收益率下降 2.5 个基点，至 3.451%。
