加拿大五月失业率将至5.1％，创46年来新低！加拿大的失业率已经下降，但一些公司正在努力招聘。 这就是为什么加拿大全国的失业率在 5 月份降至 5.1% 的新低——至少是自 1976 年以来的最低水平——但一些企业仍在努力填补职位空缺。一位专家表示，造成这种情况的主要原因之一是，由于 COVID-19 大流行对工作环境的影响，人们在申请工作时更加“挑剔”。
图片来源于：globalnews Greatness Magnified 的首席认可官兼创始人 Sarah McVanel 表示：“很难说你需要每周工作五天。” 公司帮助组织留住顶尖人才并对抗经济不景气下的压力。 根据加拿大统计局5 月 24 日发布的一份报告，在劳动力市场吃紧推高工资和加剧通胀担忧的情况下，4 月初的职位空缺数量刚刚超过 100 万，比去年增加了 40% 以上。 Magnified说，COVID-19 给加拿大人带来了不同的现实，改变了人们对工作的看法。该报告接着指出，与 2020 年第一季度相比，除了注册护士和执业护士之外，护士助理职位占卫生部门整体职位空缺的 67.7%。
图片来源于：globalnews 建筑行业的雇主也发现第一季度填补工作岗位面临挑战，因为空缺职位有 81,500 个，与 2021 年第四季度相比增长 7.1%，是 2020 年第一季度的两倍多。 与 2020 年第一季度相比，佣工和劳工职位空缺飙升 97%，空缺木匠职位增加 149.1%。 机构在其网站上表示，加拿大的雇主正在积极寻求填补 1,001,100 个空缺职位，比今年 3 月增加 23,300 个，与 2021 年 4 月相比增加 308,000 个。 在COVID-19大流行重创经济之前，医疗保健和社会援助部门的职位空缺达到创纪录的 136,800 个，比三个月前的峰值增长 5%，与 2020 年第一季度相比增长 90.9% ，根据加拿大统计局 5 月 21 日发布的报告。
图片来源于：globalnews Magnified表示人们现在正在做出巨大的职业选择。许多人正在转换行业，而不仅仅是雇主。与 2021 年第四季度相比，制造业和零售贸易部门的职位空缺也继续创下历史新高，分别增长 5.3% 和 12.8%。 当人们关注其他行业时，他们看到了如何拥有不同生活方式的能力，因此他们发现他们可以赚到同样多的钱，也许不需要在身体不舒服的环境中工作。 根据麦克瓦内尔,统计数据并不总能阐明真正的问题。 “一些企业正在努力保持（上升），更不用说因为他们的政策，因为他们的工作文化而吸引人们，需要良好的定性数据来根据员工对员工的尊重和认可程度来评估工作场所。” “如果你没有像对待人一样对待员工，而不仅仅是一个数字，而是投资于他们的职业生涯，那么无论你在哪个行业，你都不太可能填补你的职位并吸引人们。”
图片来源于：globalnews 渥太华大学经济学教授大卫格雷表示：加拿大人在寻找工作和目前希望填补职位空缺的雇主之间存在一些障碍，而不愿为员工提供适当培训就是其中之一。 格雷说，有些工作“通常希望他们的工人接受全面培训并准备好上岗”。但是，他们“经常不愿意投资于他们的培训，因为他们害怕他们的员工被一些竞争公司挖走。 有些工作需要 7 年或更长时间的经验，但并非所有公司都为此提供必要的培训，并且经常寻找已经拥有它的工人。 “有些工作几乎可以立即完成，但大多数工作至少需要一些培训，你必须投资（在员工身上）以减少工人的流动。” 填补职位的问题“也可以通过提供更高的工资来缓解。” |
