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安省最大调资 1/4以上工人将受惠

2017-6-1 06:33 AM| 发布者: admin| 查看: 1861| 评论: 0

 

安省最大调资 1/4以上劳工将受惠

安省政府630宣布将最低时薪增加至15元,是安省有史以来最大的一次调整幅度。辛勤工作的安省生产大军,将有1/4以上的劳工因为这个时薪的提升而受惠,确保他们共享安省的经济增长成果。

 在过去三年来,安省的的实质省民生产总值胜过七大(G7)工业国。失业率同时降至16年来的新低。但是,工作性质与环境则正在改变。人们工作的时间长了,工作的稳定性与福利不再像以往那么好。很多雇员的工作时间拉长了,但碍于现时的时薪只得11.4元,他们因此仍然在挣扎以支撑家庭生活的日常开支。

 省长探访位于多伦多市中心的女青年会(YWCA),向会员介绍了这个新的措施。将最低时薪增加至15元,是名为公平工作场所与优质工作(Fair Workplaces and Better Jobs)的连串措施之一。

 她说,根据这个逐步推行的计划,安省的最低时薪将由201811日起增加至14元, 201911日起调升至15元。在此之上还会根据通胀率进行调整。

 这个计划的推行,事前经过特別顾问委员会的2年研究,周详地平衡了各方的意见及利益,并会继续与大小不同的商家紧密合作,在落实推行时予以所需支援,使到他们的生意能够继续蓬勃发展,从而维持安省经济的强健势头。提高最低时薪,有助於工商百业改善生产力,增加员工的留任稳定性,同时提高雇员的购买力。

 省长韦恩说﹕「数以百万计的省民,因为最低时薪与生活开支脱节而难以维计。现在是时候去调高最低的时薪,以反映省民生活所面对的实况。调高最低的时薪,是创立一个更为公平、更为平等的社会,以至人人能够分享安省的经济增长果实。」

 安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说﹕「这些必需的立法改变,能够有助於确保每一个辛勤工作的省民得以发挥个人潜能。我们必须继续以公平与互重的精神,来给我们工作场所订定价值定义。安省的省民当中,不应有任何人感到没法前行。」

 安省25岁至64的省民当中,有一半人的收入低于每小时15元,其中尤以妇女的情况为甚。

 

图示省长韦恩(右三)与多伦多市中心的女青年会干事合影。左为安省劳工厅厅长斐廉恩。

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